綠色金融

碳風險辨識與策略

全球氣候變遷與溫室效應的影響日益明顯,百年以來,台灣平均溫度增加1.3℃,是全球平均值的2倍,為因應 極端氣候事件對第一金控營運產生的影響,我們由企業社會委員會之環境永續小組負責辨識出潛在威脅與機 會,並規劃永續因應策略,以降低風險並掌握商機。

碳風險辨識 對公司營運的衝擊
風險 法規 主管機關陸續規劃「國家因應氣候變遷行動綱領」、「溫室氣體排放符合效能標準獎勵辦法」、「地熱能發電系統示範獎勵辦法」、「再生能源熱利用獎勵補助辦法」以及「溫室氣體階段管制目標及管制方式作業準則」等多項法規,可預期未來對於溫室氣體排放之管制將逐年提高。 溫室氣體排放總量管制、能源稅/碳稅等潛在之碳風險將直接或間接影響企業之營運成本。
物理 全球暖化造成水旱災頻仍,每逢颱風或豪雨皆可能造成山區土石流之災害及限水、缺水之困境;此外,台灣空氣品質惡化,空氣污染則為主要的環境致癌物,長期暴露在細懸浮微粒PM2.5中增加心血管疾病的發生和死亡率。
  • 極端降雨、颱風強度增強及海平面上升使本公司位於低漥地區之資產面臨淹水風險,乾旱、高溫則帶來更多火災風險。除自有資產投保以轉嫁可能造成之損失外,上述風險以及坡地災害風險更威脅本公司因貸放業務而持有之不動產擔保物。
  • 寒害、熱浪、酸雨、霾害及季節紊亂,則造成員工、眷屬及客戶的健康風險。除流感等急性傳染性呼吸道疾病外,亦好發氣喘、過敏、偏頭痛等慢性疾病,且增加心血管疾病發作之風險。輕則影響員工工作效率,重則損失工時、增加壽險理賠、影響家庭生計及還款能力。
治理 依據國際金融穩定委員會(Finan-cial Stability Board “FSB”)公布之《氣候相關財務揭露建議書》顯示未來企業的資產負債表及損益表需要考量與揭露氣候相關風險的財務影響。 經營階層及財務主管需要具備辨識氣候相關的量化影響並整合至現有財務報告之能力。因此無論是評估資產耐用年限,或是評估可能的氣候相關負債,都將是企業未來需要面臨的課題。
碳風險辨識
管理面 設置專責單位
  • 由企業社會委員會之環境永續小組負責辨識出潛在威脅與機會。
  • 設置防護團因應颱風、水災、地震、搶劫、擠兌、疫情、火災、爆炸等緊急狀況。
  • 規劃2017年於第一銀行成立綠色金融委員會,提升綠色金融商品之廣度與強度。
執行面
  • 組成「綠建築標章取得計畫」團隊
  • 溫室氣體盤查
  • 訂定環境保育相關目標
  • 採用清潔能源
  • 裝置室內空氣品質即時監測系統
  • 變更授信審查流程
  • 訂定「危機處理實施準則」及「危機處理工作手冊」
  • 自行編製環境會計報表
  • 提升資訊設備
  • 持續改造自有營運據點取得綠建築標章。
  • 持續導入「ISO 14064-1 溫室氣體盤查」、「ISO 50001能源管理系統」、「ISO 14001環境管理系統」、「PAS 2060碳中和」及「ISO 14064-1溫室氣體盤查範疇三差旅盤查」認證。
  • 裝設彩圖太陽能廣告看板及太陽能發電系統。
  • 每年訂定集團各公司之減碳、資源回收及生活垃圾量等目標並確實執行。
  • 變更授信審查流程,山坡地擔保品皆須經由總部單位或區域中心審核通過後始可貸放。
  • 實施空氣品質自主管理並裝置室內空氣品質即時監測系統,為空氣品質把關。
  • 每年舉辦消防講習與演練及防護團基本訓練,以降低員工受災之風險,並維持公司營運不中斷。
  • 自行編製環境會計報表,提升因應未來揭露氣候相關風險財務報告之能力。
  • 實施教學無紙化、會議無紙化、徵審無紙化及事務無紙化。
應用面
  • 結合核心職能發展綠色金融商機
  • 善盡金融業在財務供應鏈中應擔負之社會責任
  • 提升並優化數位服務流程
  • 建立供應鏈管理三步驟
  • 由綠色金融委員會訂定綠色融資及投資之政策與方針、規劃並推廣綠色金融商品、執行綠色融資審查原則、綠色產業評選及環境風險因子評估。
  • 每二週檢視並修訂「違反社會責任之不可投資名單」。
  • 透過優化數位通路、發展數位應用創新,減少服務流程之碳排放量。
  • 透過供應商管理篩選出符合企業永續發展精神之合格廠商為長期合作夥伴。
  • 藉由碳交易及碳中和認證經驗,積極參與研討並爭取碳交易相關平台建置,參與碳市場商機。
推廣面
  • 參加國際倡議
  • 支持有機農業
  • 異業結盟推廣綠生活
  • 促銷綠色環保產品
  • 舉辦環保競賽
  • 綠色合作
  • 持續參與CDP碳揭露、水揭露及其他國際重要評比。
  • 發起「有機農業輔助計畫」,發行國內首張結合「有機養生」與「大地環保」概念的公益聯名卡。
  • 推行「綠色志工招募計畫」,並與各類利害關係人搭起綠色橋梁,持續推廣節能減碳理念及環保生活。
  • 建置集團綠色暨社企商品採購平台促銷有機農產品及綠色環保產品。
  • 舉辦環保競賽以達成節能減碳相關目標。
  • 建立員工提案獎勵制度,鼓勵員工提供環保節能創意提案。
  • 持續與政府機關、學術單位、非營利組織、客戶及社區等外部單位合作,擴大影響力。