綠色金融

環境教育

結合環境教育-改變同仁習慣

第一金控秉持「環境要更好 教育不可少」的理念,讓環境教育向下紮根,除安排新進行員訓練班晨間社區服務活動,加強環境保育觀念之落實與執行外,各單位均由總務人員擔任節能減碳推廣之種子人員,每日下班須填製點檢節能項目評估表,確實執行節能減碳措施,且該種子人員會隨職務輪調機制而變動,遂利用該機制,使每位員工皆能輪流負責節能減碳之推廣工作。

第一金控深信改善環境從教育做起,派員參加環境教育專業課程訓練,並有3名同仁取得環境教育人員認證資格,由其負責公司環境教育課程之規劃執行以及課程內容之編撰,使環境保護與生態保育的觀念深植人心,並自2015年起安排員工參加線上環境教育課程,增進全體同仁對環境永續發展的認知,2016年環境教育課程內容如下圖:

課程內容 課程時數
1 溫室氣體懸浮微粒 15 分鐘
2 酸雨 11 分鐘
3 臭氧與臭氧洞 22 分鐘
4 水圈與水資源 37 分鐘
5 環境承載量 49 分鐘
6 環境典範與土地倫理 49 分鐘
7 綠色能源 24 分鐘
合計 3 小時 27 分鐘

6,213 人次參訓
總受訓時數 21,745 小時

舉辦環保競賽,獎勵績優單位同仁

第一金控自2015年起每年舉辦各部門環保節能競賽活動,鼓勵各營運據點同仁積極參與落實環境永續發展政策,以達成年度節能減碳目標,2016年評選出前11名環保節能之優良單位,提供18支嘉獎予以獎勵。

建立員工提案制度,作為節能參考依據

我們訂有「獎勵員工提案實施要點」,為加強環保、節能減碳教育宣導,自2014年即起鼓勵員工就環保、節能相關面向提案。員工提案建議內容如具一定預期效果且影響層面廣泛,即由業務單位參加審查核定並發給獎勵金,2016年環保面向提案總計53件,其中15件獲核定採行,作為後續精進環保節能作為之參考依據並發放獎勵金6,300元。